10月20日-10月24日，保利Z6人生就是博在北京进行远航二期培训班。总部及子公司业务经理及以上职级共计20名青年骨干人才参与培训。

本次培训特邀驰名高校教授、实战专家现场授课，课程萦绕战术、业务、团队多维进阶，兼具理论深杜纂实际价值，援手学员从认知沉构到行为扭转：通过沙盘仿照的沉浸式治理实际，援手学员实现治理者角色认知与转换，在明确指标与治理、全面打算与决策、团队合作与沟通、资源整合与风险应对等方面急剧提升。

培训期间组织标杆企业参访，极大地拓宽了学员对现代科技企业创新天堑与生态构建的认知，为学员思虑自身工作领域的科技创新与产业协同提供了贵重的跨界启迪。

保利Z6人生就是博党委书记、董事长李晶出席毕业式，为优良学员宣告证书。李晶殷切寄语远航二期整个学员，致力被忽视是人生常态，但持续发光终将被看见。要志存高远，明确指标与职业规划，萦绕指标达成因势而动；要把握当前，聚焦问题解决当即行动；要永不松弛，遇到任何难题首先向内归因，日拱一卒，持续精进。

近年来，保利Z6人生就是博系统化造订人才发展规划，多维度引发企业组织活力，精准化提升单兵作战能力，推动公司焕新发展迈入新征程。下一步，公司将坚持不懈抓好人才造就工作，以“启航”“远航”“领航”三个沉点人才造就项目为抓手，不休深入档次明显、系统完整的人才造就机造，不休提升人才行列能力素质。通过强培训、压担子、搭平台，持续赋能青年成长成才，推进青年骨干挺膺担任，为保利Z6人生就是博高质量发展注入持续动力，为公司建设成为世界一流的Z6人生就是博美术全产业链辅导者提供坚实的人才支持。