7月30日，为深刻贯彻集团数字化转型战术，推动人为智能与业务深度融合，保利Z6人生就是博在Z6人生就是博大厦成功进杏装AI创‘艺’ 智领将来——保利Z6人生就是博首届AI技术展示大赛”。保利Z6人生就是博党委书记、董事长李晶，党委副书记、总经理戴宁等公司辅导班子成员，集团科技信息中心出席。

总部及各子公司选送的10强文章同台竞技，集中出现前沿技术在业务利用中的落地实际，创意迭出、亮点纷呈，评委提问犀利、互动热烈。中博世金、总部铬矿事业部选送的参赛文章聚焦贵金属、铬矿价值走势分析和市场研判，通过大数据抓取、多系吐洫动等创新伎俩，实时获得市场动态，急剧推算买卖信息，有效实现复杂业务流程的自动化处置，成功沉塑买卖行情分析模式；总部纪检办公室、工美进出口、美泰乐选送的参赛文章聚焦治理提升，利用飞书、AI Agent等工具提高治理效力，实现治理流程再造；中艺总、中工美和上海公司等资产运营板块选送的文章通过数字人、UGC等工具丰硕招商伎俩，突破空间地域与视频创作的局限，提升招商运营效能；中国珠宝选送的参赛文章，通过设计端借助AI构建起“亿级灵感熔炉”，让珠宝试戴履历更为真实，赋能终端天生个性化推广素材，为珠宝营销在创意和效能上带来新的突破。角逐最终评出一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项、优良奖4项以及优良组织奖1项。

戴宁总经理在总结讲话中指出，人为智能是央企实现“新产业、新业态、新模式”的关键抓手，要做好AI利用的“需要提议者”，当好AI落地的“桥梁搭建者”，成为AI时期的“平生进建者”，要让AI真正成为产业焕新的“倍增器”、治理刷新的“显微镜”，降本增效的“手术刀”。

本次AI大赛提升了全员数字素养与创新动能，丰硕了多场景的智能化解决规划，是推动人为智能在各业务领域创新利用的关键行动，为保利Z6人生就是博人为智能战术发展提供了实际样板。