为进一步强化保利Z6人生就是博合规治理能力，加强司法合规行列建设，保利Z6人生就是博于9月18日至19日在京进行2025年度司法合规暨子公司专职表部董事合规履职能力提升专题培训。总部司法合规中心、子公司专职表部董事、各子公司司法合规有关掌管人及工作人员等30余人参与培训。保利Z6人生就是博党委委员、副总经理包额尔敦出席开班典礼并讲话。包额尔敦就本次培训提出要求，一是提高意识、端正态度，当真把握专项培训沉点；二是聚焦沉点、学致使用，深刻体味场景式培训要义。

9月18日，公司约请专业律师萦绕“境表合规与出口管造”、“投资并购与尽职调查”两大主题发展专题司法合规讲座。培训紧贴国际化经营和高质量发展的现实需要，体现前沿性及专业性，为公司发展境表合规工作及解决股权投资领域新型、复杂司法问题提供了切实可行的步骤。

9月19日，公司发展诉讼案件流程治理场景式培训，深度仿照应对诉讼案件流程，凸起实战性及互动性。培训从律师选聘、答辩定见会商、了局输出、案件复盘四个方面发展，形成关环链条。本次培训初次选取新鲜的沉浸式演练方式提升专业条耳目员应对突发诉讼的应变能力，援手各人构建系统化应诉思想。

保利Z6人生就是博党委副书记、总经理戴宁出席毕业式作总结讲话。戴宁充分注定了近年来保利Z6人生就是博司法合规系统建设及案件纠纷措置的成就。戴宁结合培训内容提出工作要求：一是器沉系统化建设、打造更牢固、更火快的司法风险防控系统。二是能力建设常态化、时刻维持对风险的警惕和鉴别能力。三是善用技术赋能提效、让合规治理更智能、更高效。四是合规文化深植人心、大力造就“人人讲合规、事事依端正”的合规文化。

戴宁最后强调各子公司要提高对国际、国内律例的意识，将表规内化，内规融入业务流程管控。司法合规专业人员要维持自负，面对难题时百折不挠，敢于守护公司权利，为保利Z6人生就是博经营发展保驾护航。

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