1月21日
，保利集团党委在京召开2025年党建工作会暨2024年度二级子公司党委书记述职评议会
，集团公司党委书记、董事长刘化龙参与会议并讲话
，集团公司党委班子成员参与会议。

会上
，保利发展、保利置业、保利Z6人生就是博3家二级子公司党委书记现场述职
，其他子公司党委书记书面述职
，具体论述落实集团党委工作部署、推广第一责任人职责情况。刘化龙逐一点评
，充分注定各单元聚焦主责主业“强党建、稳经营、促攀升”的工作功效
，客观指出必要正视和解决的问题。他指出
，面对新局势新工作新要求
，一是要积极识变应变求变
，推动党建引领发展向新而行；二是要强化基层组织碉堡
，推动党建引领活力动力向新而行；三是要夯实从严管党治企
，推动党建引领监督合规向新而行。

在随后召开的党建工作会上
，与会人员旁观了党建“上台阶”专题片、智慧党建平台升级优化演示短片。 ???????

集团公司党委副书记张浩代表集团党委全面总结了三年来党建提升行动获得扎实功效
，并安身新时期新使命新定位
，提出了构建精益党建系统的思路行动和工作要求
，强调要凸起政治站位
，在对标看齐高低功夫；凸起价值创造
，在深度融合高低功夫；凸起分层分类
，在精准落实高低功夫；凸起压实责任
，在抓实抓细高低功夫；凸起守正出新
，在激产活力高低功夫
，着力将精益党建系统打造成央企党建“金名片”。

刘化龙作总结讲话。他充分注定了2024年集团党建引领鼎新发展获得的成就
，全面总结了各级党组织在“理论武装、党纪教育、行列建设、组织建设、群团工会统战、品牌赋能、监督执纪、整改整治”等方面的工作功效。

面对越发严格复杂的内表部环境
，对标更高尺度、更严要求
，刘化龙要求各级党组织要深刻分解党建引领新动能造就等方面的短板弱项
，强系统、抓落实
，精益向新
，以鼎新心灵和严的尺度管党治党
，以深入党建工作系统化建设为有效蹊径
，以两全抓好整改整治为沉要抓手
，全面系统提升党建工作质效
，不休凝聚向新的磅礴力量
，推动集团“五个价值”指标同步提升、竞争实力显著加强。

集团总部各部门掌管同道、有关部门二级部掌管同道；各二级子公司党委书记
，分管有关工作的掌管同道以及党群、人力、纪检巡察部门掌管同道参与会议。